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Le cabinet Ferrero : expertise comptable
De l’établissement des comptes annuels aux conseils en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal, de droit social, l’Expert-comptable est le conseil permanent du chef d’entreprise.
Il apporte également une réponse ponctuelle et adaptée aux différents évènements de la vie de l’entreprise.
Il intervient dans tous les secteurs de la vie collective : commerce et artisanat, services, industrie, agriculture, professions libérales, associations, ….
La gestion sociale est une fonction à la fois stratégique et sensible pour l’entreprise. L’Expert-comptable en maîtrise tous les rouages, depuis la gestion de la paie jusqu’à l’audit social.
L’Expert-comptable conseille ses clients dans la recherche des meilleures solutions en matière fiscale, dans le cadre de ses missions récurrentes comptables et administratives.
Notre matériel informatique est performant, notamment, en matière de :
tenue de comptabilité,
état de rapprochement bancaire,
liasse fiscale et annexe des comptes annuels
plaquette de présentation des comptes annuels
établissement des bulletins de paie et des charges sociales
gestion des immobilisations….
Nos missions :
Expertise comptable : mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise, établissement et/ou révision des comptes annuels, de situations intermédiaires, élaboration de comptes annuels, …
» Pour toutes demande d’informations, contactez nous
Fiscales : établissement des déclarations fiscales, conseil et optimisation fiscale, assistance en cas de contrôle…
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Juridiques : choix de la structure juridique, secrétariat juridique (procès-verbaux, rapports de gestion…), rédaction des actes juridiques (constitution, augmentation ou réduction de capital, cessions de parts, transformation, dissolution, liquidation…)
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Sociales : législation et réglementation du travail, établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales, assistance à la gestion du personnel, représentation du personnel, assistance en matière de contrôle URSSAF, audit social et politique salariale, participation et intéressement, déclarations récapitulatives, aide au choix d’un type de couverture « retraite et prévoyance », optimisation des aides à l’embauche, veille sociale, aide à la mise en place des nouvelles réglementations…
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Gestion de l’entreprise : assistance à la création d’entreprise, projets d’investissements, tableaux de bord, assistance à la gestion de trésorerie, à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers, plan de formation, restructuration d’entreprises, plan de continuation, apports, successions, partages, donations, transmissions d’entreprises…
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